Unser Artikel zu den Übergangsbestimmungen zum Schutz der grundlegenden Rechte und Interessen von Beschäftigten über dem gesetzlichen Renteneintrittsalter
Der neue Fachreport 2026 stellt die Schritte zu einem systematischen Einkaufsprozess dar, weist auf die möglichen Fehlerquellen sowie Stolpersteine hin und bietet zugleich praxisorientierte Lösungsansätze.
Unser Artikel zu den Bestimmungen Nr. 834 über die Sicherheit von Industrie- und Lieferketten und der Verordnung Nr. 835 gegen unzulässige ausländische extraterritoriale Maßnahmen
Neue Daten- & Sanktionsrisiken durch Verordnungen Nr. 834 + Nr. 835 weiterlesen
Interview „Lieferketten: Europäer sind der Kollateralschaden“ im China.Table #1330 / 18. Mai 2026 mit Rainer Burkardt zu den Bestimmungen Nr. 834 und der Verordnung Nr. 835
„Lieferketten: Europäer sind der Kollateralschaden“ weiterlesen
Unser Artikel zu den Investitionsbedingungen im Freihandelshafen Hainan
Unser neues Buch „Enterprise Risk Management im Geschäft mit China – Ein Praxisleitfaden für international agierende Unternehmen“ ist ab sofort im Springler Gabler Verlag erhältlich
Buch „Enterprise Risk Management im Geschäft mit China“ weiterlesen
Mit Wirkung zum 1. Februar 2026 ist in der VR China der neue Katalog der für ausländische Investitionen geförderten Industrien („Positivliste“) in Kraft getreten. Die Positivliste dient als „regulatorische Roadmap“ und „Technologie- und Innovationskompass“ für zukünftige unternehmerische Tätigkeit ausländsicher Investoren in China, aber auch als Risikoindikator für deren bestehendes Geschäft.
Am 30. September 2025 hatte der Staatsrat die finale Fassung der Bekanntmachungerlassen, welche nun am 1. Januar 2026 in Kraft trat. Die Bekanntmachung betrifft unmittelbar alle Unternehmen, die ihre Produkte an staatliche chinesische Unternehmen („SOE“) und Institutionen verkaufen, sowie die Lieferanten solcher Unternehmen, die ihre Produkte bzw. Produktkomponenten im Ausland produzieren.
Durch die am 1. Januar 2025 in Kraft getretene „Auswahl von Meinungen zu schwierigen Fragen der Anwendung des Arbeitsrechts“ („Meinungen“) des Obersten Volksgerichtes in Schanghai könnte sich die für Arbeitgeber vorteilhafte Rechtspraxis in Bezug auf das Verbot von „Kettenarbeitsverträgen“ in Shanghai nun ändern. Was sind die Folgen für Unternehmen in Shanghai und welche Vorsorgemaßnahmen sollten Unternehmen ergreifen?
