Umstrukturierung von Investitionen in China, Teil 1: Beteiligungsmodelle für chinesischen Geschäftsführer

Viele ausländische Manager haben China in den letzten drei Jahren verlassen. Schon vor der Corona-Pandemie war ein entsprechender Trend zu verzeichnen, wobei die Anzahl der Manager die China den Rücken gekehrt haben in den letzten Jahren rasant zunahm.

Viele Tochtergesellschaften von ausländischen Unternehmen in China, die oft bedeutende Umsatzträger für den gesamten Konzern sind, werden daher inzwischen von chinesischen Managern geführt. Erfolgreiche chinesische Manager haben oft auch selbst eine unternehmerische Ader. Chinesische Geschäftsführer wechseln u.a. häufiger das Unternehmen, und nutzen Unzufriedenheiten im eignen Betrieb oder verlockende Angebote anderer Arbeitgeber schneller aus als deutsche Geschäftsführer in China oder Deutschland. Dies stellt die deutsche Muttergesellschaft vor die große Herausforderung, die Loyalität und Motivation ihres chinesischen Geschäftsführers von Anfang an und dauerhaft sicherzustellen.

Viele ausländische Investoren erwägen daher, ihren chinesischen Geschäftsführern Anreiz- und Beteiligungsmodelle anzubieten, um deren Loyalität und Motivation zu fördern, und damit eine stabile und positive Entwicklung ihrer Tochtergesellschaften in China sicherzustellen.

Dr. Gerald Neumann, geschäftsführender Partner bei Ebner Stolz Neumann Wu, führte mit Herrn Rainer Burkardt, Gründer und Geschäftsführer von Burkardt & Partner Rechtsanwälte, und Herrn Thaddäus Müller, Partner bei Fiducia Executive Search, ein Interview, im Rahmen dessen die drei Experten diskutieren, welche rechtlichen Möglichkeiten ausländischen Unternehmen zur Verfügung stehen, wie chinesische Manager an das Unternehmen gebunden werden können und was dabei zu beachten ist.

Das Interview, welches auf der Webseite der Investment Plattform China/Deutschland unter dem Titel „Alle Lösungen für lokale Managing Directors in Betracht ziehen“ veröffentlicht wurde, finden Sie HIER.

Sollten Sie Fragen zur rechtlichen Gestaltung und praktischen Umsetzung von Anreizen und Beteiligungen von chinesischen Geschäftsführern an Ihrer Tochtergesellschaften in China haben, so zögern Sie nicht, uns jederzeit per E-Mail unter info@bktlegal.com zu kontaktieren!